Incentivi fiscali
Le spese sostenute per la formazione degli apprendisti sono escluse dalla base per
il calcolo Irap.
L’erogazione degli incentivi è subordinata all’effettivo verificarsi della formazione
(aziendale o extraziendale), per questo motivo all’atto dell’assunzione è prevista
la compilazione di un piano formativo individuale, da allegare al contratto, la
nomina di un tutor aziendale, tenuto ad affiancare l’apprendista, a curarne la formazione
e registrarla sul libretto formativo.
ORIENTAMENTO – PIANO FORMATIVO
L’Ente Bilaterale è tra gli organismi preposti dalla Regione Toscana ad effettuare
l’attività di Orientamento per l’Apprendistato attraverso il quale le imprese e
agli apprendisti sono
accompagnati nell’individuazione del percorso di formazione obbligatoria prevista
dalla normativa vigente e nella scelta della modalità di erogazione di tale formazione.
L’azienda dovrà infatti predisporre il Piano Formativo Individuale di Dettaglio
(P.F.I.D.), documentazione necessaria per la sottoscrizione di un contratto di apprendistato.
Per i datori di lavoro, c’è quindi l’obbligo di far frequentare all’apprendista
i corsi gratuiti di formazione esterna (120 ore per gli apprendisti con contratto
professionalizzante, ridotte a 80 ore nel caso di giovani diplomati o laureati)
o, in caso di formazione esclusivamente aziendale, per ciascun profilo formativo,
seguire la durata e le modalità di erogazione della formazione individuati dall’Ente.