Apprendistato
Aggiornamento - Novità importanti
Si segnala a tutti gli utenti del sito che, viste le rilevanti novità in materia
di Apprendistato introdotte dai recenti interventi del legislatore e della contrattazione
collettiva, nella sezione Modulistica e Normativa
del sito sono state aggiunte due nuove sezioni denominate “Normativa Apprendistato”
e “Modulistica Apprendistato” in cui risultano disponibili norme, accordi sindacali
e tutta la nuova modulistica necessaria per il rilascio del Parere di Conformità
e per la compilazione dei Piani Formativi Individuali.
L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato pensato per facilitare
l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, uno speciale rapporto di lavoro
a “causa mista” che prevede l’alternanza lavoro-formazione: la prestazione del lavoratore
è scambiata non solo con la retribuzione ma anche con la formazione professionale
finalizzata all’acquisizione della qualifica per la quale è stato assunto.
Il Decreto Legislativo 14 settembre 2011, n. 167, testo unico dell’apprendistato,
a norma dell’articolo 1, comma 30, della legge 24 dicembre 2007, n. 247 individua
tre tipologie di contratto, con finalità diverse:
- apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, che consente di conseguire
una qualifica professionale ed è diretto ai più giovani che abbiano compiuto quindici
anni e fino al compimento del venticinquesimo anno di età.